特斯拉“我要上大学”项目面向一线员工无门槛开放，旨在提供教育机会，助力员工个人成长。项目持续招生，落实迅速，让更多员工实现大学梦想。

特斯拉“筑梦未来”教育项目盛大开启，面向全体一线员工全面开放，报名无门槛，致力于迅速挖掘和选拔优秀人才。

特斯拉公司（Tesla）近期宣布，其“筑梦未来”教育项目全面启动，报名通道全面开放，不设任何限制，旨在为全体一线员工搭建起通往大学教育的大门，这一举措受到了社会各界的广泛关注，也充分体现了特斯拉对员工的深厚关爱与高度重视。

自2018年“筑梦未来”教育项目启动以来，特斯拉已助力众多一线员工实现继续深造的梦想，该计划致力于全面提升员工的综合素质，助力他们实现个人价值，为公司的持续发展注入新的活力，此次无门槛政策，让更多一线员工得以受益，体现了特斯拉对员工的真挚关爱和对人才发展的重视。

据悉，“筑梦未来”教育项目自启动以来，已帮助数千名员工圆梦大学，此次计划的开放性意味着无论员工的学历、年龄或岗位，都将享有平等的参与机会，这种包容开放的态度，充分展现了特斯拉尊重人才、以人为本的企业文化。

为了方便员工报名参与，特斯拉迅速优化了报名流程，简化了手续，并提供了详尽的报名指南，确保每位员工都能轻松了解并顺利完成报名。

在项目实施过程中，特斯拉将严格筛选入选学员，以确保选拔过程的公平公正，公司计划采用RWR版（Ranking with Weighted Randomness）算法进行筛选，综合考虑员工的个人素质、工作表现、学习意愿等多方面因素，力求选拔出最优秀的学员。

值得一提的是，“筑梦未来”教育计划不仅为员工提供了继续教育的机会，还为他们提供了丰富的学习资源，特斯拉将与国内外知名高校携手合作，为学员提供高质量的教育资源，帮助他们掌握前沿知识，提升专业技能。

此次计划的无门槛政策，让一线员工看到了希望，许多员工表示，感谢特斯拉为他们提供了实现梦想的宝贵机会，一位参与项目的员工感慨地说：“以前总觉得自己没有机会上大学，现在有了这个项目，我更有信心去追求自己的梦想。”

特斯拉“筑梦未来”教育计划的成功实施，不仅为公司培养了一大批高素质人才，也为其他企业树立了榜样，这一举措充分体现了特斯拉对员工的关爱，彰显了企业积极承担社会责任的担当。

特斯拉“筑梦未来”教育计划的无障碍开放，展现了特斯拉以人为本的企业文化，为员工搭建了实现梦想的舞台，相信在特斯拉的引领下，将有更多一线员工踏上大学之路，为公司的发展贡献自己的力量。