广东省对于博士求职者遭遇“一刀切”现象的关切给予了积极回应，官方明确表示，将对此事给予高度重视，并着手进行深入调查，广东省强调，保障人才招聘的公平性和公正性是当务之急，将采取切实措施，确保人才选拔过程的公正无偏。

广东省迅速对博士求职者面临的不公平待遇问题作出回应，重申了依法保障人才合法权益的坚定立场，并决定采取一系列有效措施，加强对招聘市场的监管，力求营造一个公平、公正的招聘环境，此举旨在重铸招聘市场的公平新秩序，维护劳动力市场的和谐稳定，确保每一位求职者都能享有平等的就业机会。

面对公众的广泛关注，广东省明确表示，将坚决反对任何形式的招聘歧视，对博士求职者的遭遇给予充分关注，并承诺立即启动调查程序，这不仅展现了广东省维护招聘公平的决心，也体现了其对人才价值的深刻认同。

广东省的回应是对社会公平招聘理念的坚定承诺，除了强调公平竞争的重要性，广东省还承诺深入检视招聘过程中的潜在问题，不断优化招聘制度，确保招聘环节的透明公正，广东省也号召社会各界共同参与，共同维护良好的招聘环境，为广东省的繁荣发展提供强大的人才支撑。

一个公平、公正的招聘环境对于吸引和留住人才具有至关重要的意义，只有让每一位求职者都能感受到尊重与公平，才能激发他们的工作热情和创造力，我们期待广东省持续坚持这一原则，不断完善招聘制度，为全国招聘市场树立榜样。

我们也呼吁全社会关注并参与这一议题，共同投身于维护招聘公平的行动中，让我们携手努力，共同打造一个公平、公正、开放的招聘环境，为每个人提供展示才华的舞台，共同推动社会的进步与发展，这不仅是对广东省的期望，也是对全国乃至全球的期望，我们相信，在大家的共同努力下，招聘市场必将朝着更加公平、更加公正的方向发展。