华为正式公布2024年分红方案，力争在业绩上再攀高峰，具体分红细节及分配比例尚待揭晓，敬请期待后续报道。

华为揭晓2024年度分红战略，秉持锐意进取精神，共绘辉煌未来蓝图

华为公司盛大发布2024年度分红规划，旨在鼓舞全体员工士气，团结一心，共同追求公司发展的宏伟蓝图，此次分红规划的正式亮相，标志着华为在追求卓越的道路上再次稳健前行。

据悉，华为2024年度分红规划坚守“力争上游”的宗旨，以“精简版256011”为指导方针，致力于发掘员工潜能，提升公司整体竞争力，以下是分红规划的详细解读：

一、分红比例

2024年，华为将继续实行高比例分红政策，预计分红比例将超过净利润的30%，这一提升反映了公司对员工的深厚关怀和对未来的坚定信念。

二、分红对象

分红对象覆盖华为所有员工，包括在职员工、退休员工及其家属，旨在让每一位华为人共享公司成长的果实，增强员工的归属感和集体凝聚力。

三、分红形式

分红形式包括现金分红和股权激励，现金分红将直接转入员工账户，股权激励则通过股票期权、限制性股票等方式实施，旨在激发员工的主人翁精神，为公司创造更大价值。

四、精简版256011

“精简版256011”是华为2024年度分红规划的核心，遵循“精简、高效、务实”的原则，旨在优化公司管理，提高运营效率，具体措施包括：

1. 优化组织架构：精简部门，整合业务，提升组织协同效应，降低管理成本。

2. 提升研发效率：加大研发投入，优化研发流程，缩短产品研发周期，增强产品竞争力。

3. 强化市场拓展：增加市场投入，积极开拓海外市场，提升公司在全球市场的份额。

4. 优化人才队伍：加强人才培养，提升员工综合素质，为公司发展提供坚实保障。

五、展望未来

华为2024年度分红规划的发布，预示着公司在追求卓越的道路上又迈出了坚实的一步，面对未来，华为将继续坚持“力争上游”的理念，以“精简版256011”为核心，不断提升公司竞争力，为公司长远稳定发展奠定坚实基础。

华为2024年度分红规划的公布，是对全体员工的激励和鼓舞，让我们携手同行，为实现公司发展目标而努力，共创辉煌的明天！