金属材料经销商招聘要求，需迅速落实。招聘对象需具备相关行业经验，具备良好的沟通协调能力。要求应聘者熟悉金属材料市场，具备团队合作精神，工作积极主动。具体要求以RWR版GJU86为准。

金属材料经销商招聘要求：落实迅速精选，打造行业精英团队

在当今竞争激烈的市场环境下，企业要想脱颖而出，必须拥有一支高效、专业的团队，金属材料行业作为我国国民经济的重要支柱，对人才的需求日益增长，为了选拔优秀人才，落实迅速精选，打造一支行业精英团队，我国一家知名金属材料经销商特此发布招聘信息，现将招聘要求如下：

招聘岗位及人数

1、销售经理：2名

2、销售员：5名

3、客户经理：3名

4、市场专员：2名

5、财务专员：1名

招聘要求

1、学历要求：

（1）销售经理：本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业；

（2）销售员：大专及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业；

（3）客户经理：本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业；

（4）市场专员：本科及以上学历，市场营销、经济管理、广告学等相关专业；

（5）财务专员：本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业。

2、经验要求：

（1）销售经理：具有3年以上金属材料行业销售管理经验，熟悉行业市场行情；

（2）销售员：具有1年以上金属材料行业销售经验，具备一定的客户资源；

（3）客户经理：具有2年以上金属材料行业客户服务经验，熟悉客户需求；

（4）市场专员：具有1年以上市场营销策划或广告行业工作经验，熟悉市场调研；

（5）财务专员：具有1年以上财务工作经验，熟悉企业财务流程。

3、能力要求：

（1）具备较强的沟通、协调、谈判能力；

（2）具备良好的团队合作精神和抗压能力；

（3）具备较强的市场洞察能力和客户服务意识；

（4）具备较强的学习能力，能迅速适应新环境、新业务；

（5）具备一定的文字功底，能够撰写各类业务报告。

4、其他要求：

（1）年龄在25-45岁之间；

（2）身体健康，具备良好的职业道德；

（3）具备一定的英语水平，能够进行日常英语交流；

（4）具备驾照，能熟练驾驶。

招聘流程

1、报名：有意者请将个人简历发送至公司指定邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”；

2、初选：公司将根据应聘者简历进行初选，符合条件的应聘者将收到面试通知；

3、面试：通过初选的应聘者将参加面试，面试分为初试和复试两个阶段；

4、录用：公司将对通过复试的应聘者进行综合评估，择优录取。

薪资待遇

1、具有竞争力的薪资待遇，上不封顶；

2、五险一金，为员工提供全面的保障；

3、定期组织员工培训，提升员工综合素质；

4、提供良好的晋升空间，鼓励员工实现自身价值；

5、完善的员工福利制度，营造温馨的工作氛围。

金属材料经销商招聘要求，落实迅速精选，我们期待您的加入！让我们携手共创美好未来！